So läuft Wirtschaftsmediation ab

Struktur für festgefahrene Konfliktsituationen

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Mediation ist kein Gespräch ohne Richtung. Gute Mediation schafft Struktur, wo Gespräche festgefahren sind. Sie hilft, Interessen sichtbar zu machen, Positionen zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Gerade in wirtschaftlichen Konflikten ist das wichtig. Denn hier geht es nicht nur um Kommunikation, sondern auch um Verantwortung, Entscheidungen, Beziehungen und wirtschaftliche Folgen.

Mediation schafft einen vertraulichen Rahmen, in dem schwierige Themen bearbeitet werden können.

Wann ist Mediation sinnvoll?

Mediation ist sinnvoll bei festgefahrenen Gesprächen, verhärteten Positionen oder beschädigtem Vertrauen. Sie eignet sich außerdem, wenn Führungskräfte Teil des Konflikts sind, Entscheidungen blockiert werden, Geschäftsbeziehungen erhalten bleiben sollen oder eine Lösung ohne Gesichtsverlust wichtig ist.

Was leistet Mediation?

Sie schafft einen vertraulichen Rahmen, ermöglicht das Bearbeiten schwieriger Themen und hilft, die Interessen hinter Positionen zu erkennen, sodass tragfähige Lösungen entstehen können.

Der Mediationsprozess Schritt für Schritt

Wie läuft Mediation ab?

Auftragsklärung, Strukturierung der Themen, Herausarbeiten der Interessen, Erarbeitung von Lösungsoptionen, Treffen von Vereinbarungen.

1. Auftragsklärung, Strukturierung der Themen, Herausarbeiten der Interessen, Erarbeitung von Lösungsoptionen, Treffen von Vereinbarungen.

Die fünf Phasen der Mediation

1. Auftragsklärung: Wir klären die Situation, die Beteiligten und die Ziele und erläutern den Prozess.
2. Strukturierung der Themen: Wir ordnen und priorisieren die Konfliktthemen mit Fokus auf das Wesentliche.
3. Interessen sichtbar machen: Wir moderieren ein faires und vertrauliches Gespräch, in dem alle Beteiligten Raum erhalten und unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse sichtbar werden.
4. Lösungsoptionen entwickeln: Das Verständnis für die Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien eröffnet neue Lösungswege.
5. Tragfähige Vereinbarungen treffen: Am Ende steht eine konkrete, verständliche und umsetzbare Lösung, die von allen Beteiligten getragen wird.

Was uns in der Mediation wichtig ist

Vertraulichkeit, klare Prozessführung, Neutralität, wirtschaftliches Verständnis, Pragmatismus, Fokus auf tragfähige Ergebnisse.

Was Mediation nicht ist

Mediation ist keine Rechtsberatung, kein Coaching, keine Moderation ohne Ziel und kein Harmonieprogramm. Sie ist ein strukturierter Weg zu Klarheit und Handlungsfähigkeit.

Dauer und Kosten der Mediation

Die Dauer eines Mediationsverfahrens hängt vom Thema und der Zahl der Beteiligten ab. Manche Konflikte lassen sich bereits in einer Kurzmediation von wenigen Stunden lösen, andere erfordern mehrere Sitzungen.

Wir berechnen unsere Honorare abhängig vom jeweiligen Einsatzgebiet nach Stunden- oder Tagessätzen. In der Regel werden die Kosten fair zwischen den Parteien aufgeteilt.

Gerne klären wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, ob Ihr Anliegen für eine Mediation geeignet ist, und erläutern Ihnen den Ablauf des Verfahrens. Wir erstellen Ihnen ein transparentes und individuelles Angebot.